Hledáte zkušeného a spolehlivého dodavatele
prodejních a manažerských tréninků?
Jste tu správně!
Vítejte.

Stejně jako se nikdo nestanete lepším golfistou nebo kuchařem tím, že bude poslouchat teorie o tom, jak se hraje golf nebo vaří, nestane se nikdo lepším prodejcem či manažerem posloucháním teorií o prodeji či managementu. Moje tréninky jsou proto všechno, jen ne nudné Power Pointové prezentace a sáhodlouhé monology na jakékoliv téma.  

Po celou dobu tréninku jsou účastníci spoluzodpovědní za jeho podobu. Trénink je v podstatě učící laboratoří, kdy účastníci diskutují, vymýšlejí různé varianty přístupů, hledají nové možnosti řešení, nacvičují vybraná řešení, dávají si zpětnou vazbu. Slovy klasika: “Learning by doing.”

Věřím, že role trenéra je hlavně:

inspirovat k hledání nových cest a možností, otevírat účastníkům nové dveře,
být průvodcem učení, katalyzátorem procesu učení uvnitř skupiny,
dostatečně motivovat, aby lidé byli ochotni přijmout změnu a přenesli nové dovednosti do praxe.

Svou kariéru jsem zahájil tréninkem v roce 1997 v KNO Worldwide v Praze. Začínal jsem jako koordinátor školení, poté jsem se specializoval na outdoor teambuilding, a když jsem v roce 2003 opustil společnost, běžně jsem ve firmách trénoval také efektivní komunikaci, vedení lidí či prodejní dovednosti. Stále spolupracuji s KNO Worldwide, dnes KNO Česko, jako externí dodavatel.

Od roku 2003 pracuji jako osoba samostatně výdělečně činná. Trénuji často ve firmách velkých a nadnárodních, ale i v malých a ryze českých. Za léta v oboru jsem zjistil, že žádná firma není stejná jako jakákoliv jiná. Proto se snažím vždy věnovat dostatek času poznání kultury a hodnot každé firmy, se kterou navazuji spolupráci. Považuji za důležité věnovat energii analýze specifických potřeb účastníků a správnému nastavení cílů a programu tréninku. Každý trénink je proto svým způsobem unikát, často poskládaný z různých typů trénovaných dovedností. Mám radost, když dostanu od účastníků tréninku i vedení firmy zpětnou vazbu, že se nám opět podařilo "trefit hřebík na hlavičku".

Rád cestuji, cestování mi dává příležitost poznávat nové kraje, jiné lidi i přemýšlet více zeširoka. Proto jsem rád, že ve své práci neznám hranice. Nejčastěji trénuji v Praze, často zajíždím do různých koutů Česka, relativně často se podívám na Slovensko a ne zcela výjimečně i jinam. Trénoval jsem i v Německu, Maďarsku, Itálii, Rakousku, Bulharsku, Rumunsku nebo Polsku.

Mojí mateřštinou je čeština, ale většinu svých tréninků realizuji i v angličtině.

Kdo jsem image

Prodejní dovednosti

Prodávat neznamená nabízet! Věřím, že čím méně nabízím, tím více prodám. Pro mnoho (někdy i velmi zkušených) prodejců to zní jako nemožné, ale funguje to. A funguje to úžasně! Takže, jestli Vaši prodejci začínají obchodní jednání ukázkou katalogu nebo akčního letáku, jestli primárně pilují Power Pointové prezentace, jestli v rámci přípravy na jednání hloubají nad otázkou: "Co bych mu tak prodal?", nebo jen pasivně sbírají objednávky, dá se očekávat, že máte ještě ve Vašem prodeji velký nevyužitý potenciál. Objevte ho se mnou!

zjistit více

Manažerské dovednosti

Manažer je člověk, který dosahuje svých cílů pomocí jiných lidí. Vést lidi správně je těžší, než se na první pohled může zdát, protože každý podřízený je jiný .... má jiné potřeby, jiné zkušenosti, jiná očekávání .... Každý manažer nakonec vždy najde svoji cestu, já vám mohu pomoci najít ji rychleji. Ukáži Vám, jak se obklopit správnými lidmi a jak je vést tak, aby nepracovali, protože musí, ale protože chtějí. A bude to Vás i je náramně bavit.

zjistit více

On-line tréninky

Nová doba si žádá nové postupy. I on-line trénink je možno udělat interaktivně tak, aby byl poučný, ale současně udržel účastníky u počítače. On-line vzdělávání může být vhodnou alternativou klasických tréninků, šetří náklady a je časově efektivnější.

zjistit více

Teambuilding

Manažer vyhlásí teambuilding a zhruba polovina zaměstnanců se začne těšit. Jsou akční a mají rádi dobrodružství v každé podobě. Druhá polovina se ale začne bát, ať otevřeně, nebo skrytě. Bojí se všech výzev, které je mohou potkat a potenciálního vlastního selhání. Nechtějí jet. Můj teambuilding je dost akční pro ty první a dost bezpečný pro ty druhé a navíc má učební přesah.

zjistit více

Trénink trenérů

Je Vaše firma již tak velká, že se Vám vyplatí vlastní trenérský tým? Nebo máte ve firmě odborníky, jejichž znalosti a dovednosti by bylo vhodné přenést i na ostatní zaměstnance, ale potýkáte se ale s problémem, že umět něco naznamená umět to učit? Vyškolte si vlastní trenéry, jsem připraven předat jim své know-how.

zjistit více

Táňa Knoblochová
BMW Group, Qualification Key Account Manager CZ&SK

Martin je dodavatelem školení pro BMW GROUP od roku 2012. Využíváme ho především v oblasti rozvoje poprodejních služeb, například pro tréninky efektivní komunikace, prodejních dovedností, budování vztahu se zákazníky a servisní procesy pro všechny pozice v přímém kontaktu se zákazníky. Velmi oceňujeme nejen jeho znalosti v těchto oblastech, ale rovněž jeho schopnost rychle si získat účastníky, pracovat s nimi jako s partnery a motivovat je k vlastnímu rozvoji. Jeho školení jsou energická, interaktivní a vždy orientovaná na přenos a využitelnost v praxi. Dokáže rychle a flexibilně reagovat na nálady skupiny a flexibilně upravovat postupy dle reálných potřeb účastníků. Osvědčil se nám nejen při klasických trénincích v učebnách, ale i při on-site trénincích a koučincích na servisech. Nově jsme rovněž úspěšně společně rozjeli on-line výuku vybraných témat, včetně soft skills. Díky dobré zkušenosti a také díky jazykové vybavenosti rádi využíváme jeho sužby i na jiných trzích, například v Polsku, Rakousku, Rumunsku nebo Bulharsku.

 

ing. Daniel Beneš
Laurich, s.r.o., Jednatel

S Martinem spolupracujeme od roku 2011. Nejvíc oceňujeme jeho schopnost pochopit specifika naší společnosti a dovednost přizpůsobit vzdělávací program přímo našim potřebám. Žádná školení, která pro nás připravil a realizoval, nebyla stejná, všechna byla zajímavá a přínosná pro různorodou škálu účastníků. Martin umí vytvořit program tak, aby do práce vtáhl opravdu všechny. Během mnoha let fungování naší společnosti jsme vyzkoušeli několik trenérů měkkých dovedností, ale Martin jasně splňuje naše potřeby nejlépe.

ing. Martin Holoubek
Activa, s.r.o., Zástupce obchodního ředitele

S Martinem Jilečkem spolupracujeme každoročně od roku 2009. Zajišťuje pro nás na míru školení tzv. měkkých obchodních dovedností (soft-skills). Hlavní zaměření spolupráce je na tři úrovně obchodních a dvě úrovně manažerských dovedností, která pravidelně opakujeme podle interních potřeb. Spolupráce s panem Jilečkem dlouhodobě naplňuje naše vzdělávací cíle a je nesmírně pozitivně hodnocena samotnými účastníky školení. Výsledky proškolených obchodníků jsou pak nejlepší zpětnou vazbou na kvalitu školení. Za sebe pak oceňuji profesionální přístup, precizní přípravu a schopnost přizpůsobit obsah školení firemním procesům i předmětu našeho podnikání.

  • Martin Jileček, Mezirolí 113, 362 25 Nová Role, CZ